jueves, 31 de mayo de 2012

Inteligencia Emocional y Coaching ¿Cómo toma hoy las decisiones que le llevarán al mañana?

Es innegable que hoy está donde te trajeron las decisiones que tomó en el pasado. ¿Cómo toma hoy las decisiones que le llevarán al mañana?

En el caso de que usted forme parte de una pequeña o mediana empresa, una empresa familiar o incluso sea un trabajador autónomo, debe tener en cuenta que el rendimiento profesional y de la empresa  depende no sólo de saber gestionar, controlar, dirigir, planificar o el largo etcétera de las actividades y tareas diarias de la empresa o el trabajo, que hay que desempeñar para tener resultados, que deseamos sean preferentemente positivos. Además de las tareas antes mencionadas hay que añadir que la productividad y los resultados económicos dependen en gran medida de las capacidades emocionales y del dominio y gestión de su inteligencia emocional y de la de su equipo.

La incertidumbre manifiesta en la que vivimos atenaza a millones de personas, autónomos, directivos, equipos comerciales y profesionales en las empresas, y son los factores emocionales y de afrontamiento de las adversidades las que suponen un elemento diferenciador a la hora de marcar la diferencia y lograr el éxito en los proyectos.

La alta cualificación de las personas se ve mermada en muchas ocasiones ante la falta de otras competencias y habilidades necesarias para lograr el mejor desempeño posible. Dos carreras, un MBA y un Máster, no son garantía de éxito si no se tiene resistencia a la adversidad.
Hoy más que nunca es necesario tener las habilidades que postulaba Daniel Goleman en su famoso libro de Inteligencia Emocional:
·         Capacidad de escuchar, y comunicarse verbalmente.
·         Tener la capacidad de adaptarse a los obstáculos, contratiempos e impedimentos que nos encontramos cada día, desde la flexibilidad y la capacidad de adaptarse a los cambios.
·         Capacidad de autocontrol personal, confianza, motivación y seguir en el camino pase lo que pase, pues si hay algo que podemos controlar es a nosotros mismos. No podemos controlar los mercados o la bolsa, pero si podemos controlar cómo actuamos, y como nos relacionamos con los acontecimientos que nos vienen de fuera.

·         Eficacia grupal e interpersonal, cooperación, capacidad de trabajar en equipo y habilidad para negociar las peleas o disputas. El estrés y las tensiones emocionales que se producen en los equipos de trabajo ante las dificultades por la consecución de objetivos hace que afloren las tensiones de diversas maneras. Una manera eficaz de aumentar la cohesión grupal, y por tanto la eficacia y eficiencia es articulando las habilidades de resolución de conflictos.
·         Hemos de potenciar la eficacia dentro de la organización, que independientemente del tamaño de la misma ha de generar la predisposición a participar activamente en la misma, facilitando y potenciando el liderazgo.

La iniciativa, la capacidad de comunicación y las habilidades interpersonales son las competencias claves para el logro de resultados positivos en la empresa.

No en vano, no es casualidad que la empatía, la asunción del punto de vista de los demás, la comunicación y la cooperación se encuentran entre las competencias que la universidad de Harvard más valora entre las personas que quieren acceder a ella.

El coaching es la disciplina que ayuda a entrenar y aprender a gestionar los cambios, desde el aquí y el ahora, para llevarnos a lograr los resultados que deseamos. Si le añadimos el entrenamiento y desarrollo de la Inteligencia Emocional, las probabilidades de lograr mejores resultados aumentan notablemente.

Y como ya sabemos "la mejor manera de predecir el futuro es crearlo".

Saludos cordiales

José Miguel Gil
Coach Profesional
Psicología en la Empresa 
Gerente de  COANCO 
Presidente de  ASESCO Asociación Española de Coaching


                                                                 

miércoles, 30 de mayo de 2012

¿Cómo podemos definir el coaching?

El coaching es una forma de vida, más allá de un simple proceso aislado en un momento de tu vida, el coaching te ayuda a desvelar lo que realmente quieres para tu vida, y el hacer un proceso de coaching te echará una mano a la hora de realizar un plan de acción efectivo para conseguir los objetivos que te marcaste, también te hace tomar consciencia de tu realidad, te ayudará a que veas cuáles son tus puntos fuertes y cuáles son tus áreas de mejora para así poder solventarlas cuanto antes siempre que sea posible y si no aprender a convivir con ellas, entendiendo que por tu parte tú has hecho todo lo posible para solucionarlas.

El coaching te va a hacer ver tu responsabilidad, y que no puedas hacer como si no ves tus circunstancias, el coaching consiste en acción, hacer para llegar ser, ¿alguna vez has oído a la gente decir lo que quieren ser?, y ¿cuántas veces has oído a esas mismas personas decir lo que tienen que hacer para llegar a ser eso que desean?, te propongo algo, cada vez que tu decidas que quieres algo piensa en que cosas tienes que hacer y una vez hecho, haz una lista detallada de todos los pasos que tienes que hacer y lo más importante “QUE DEPENDAN UNICA Y EXCLUSIVAMENTE DE TI”, verás que será más fácil marcarte tus objetivos y por supuesto los conseguirás hacer realidad mucho más rápido.

martes, 29 de mayo de 2012

Aprovecha el viaje y se eficiente


Uno de los trabajos que hice cuando era joven para ayudar a pagarme la carrera fue el honroso trabajo de camarero. Viviendo en la Costa del Sol, y Marbella, no es algo muy novedoso.

 En aquellos años mozos aprendí una valiosa lección de los profesionales más veteranos.

 La lección era “aprovecha el viaje”. Que se traduce en que cuando se iba a llevar un servicio a una mesa, o a una habitación de hotel, no me viniera de vacío cuando venía de vuelta. Algo que  hacía en los primeros días, como consecuencia de la lógica falta de experiencia. Se podía decir que cuando aprendí fui más eficiente, ya que optimizaba los trayectos con los recursos que tenía, que en un mes de agosto en la hostelería en un hotel, chiringuito o restaurante de playa siempre son escasos, porque faltaban manos, por lo menos antes, este año ya veremos.

Lamentablemente desde el 2008 el cierre de empresas y la destrucción de empleo están a la orden del día. Las causas por las que desaparecen las empresas son múltiples, y lamentablemente el escenario económico nos salpica  con cifras sobre la destrucción de  empresas, autoempleo (autónomos) y empleo.

 Si bien es cierto que además de estos factores que podríamos decir exógenos a la empresa, también hemos de tener en cuenta que en muchas ocasiones las empresas se ven abocadas al cierre como consecuencia de su propia ineficiencia.

Si definimos la eficiencia como la capacidad de lograr los objetivos con los mínimos recursos y riesgos, hemos de entender que hoy por hoy hemos de ser lo más eficientes posible.

Cada vez tenemos más riesgos y menos recursos, de ahí que hayamos de optimizar la eficiencia como catapulta para la mejora de la competitividad, y el consiguiente logro de resultados.

La eficiencia se logra como resultado de hacer cambios, a veces muchos cambios.

La gran cuestión es que cambiar cuesta, sobre todo si como dice Peter Drucker “Cuantos más éxitos haya logrado una empresa, más difícil y doloroso le resultará el cambio”.

Hoy, años después  sigo poniendo en práctica aquella valiosa lección que tengo como máxima profesional,  y dedicándome a esto de gestionar los cambios y lograr mejores resultados, te invito a que aproveches el viaje…  y de paso seas eficiente.
Saludos cordiales

José Miguel Gil
Coach Profesional
Psicología en la Empresa 
Gerente de  COANCO 
Presidente de  ASESCO Asociación Española de Coaching


                                                                 

viernes, 25 de mayo de 2012

Coaching Personal, ¿has desarrollado todo tu potencial?

Hay momentos en nuestras vidas que nos damos cuenta que no estamos haciendo lo que realmente nos satisface y nos realiza como personas pero sin embargo no sabemos qué hacer o como hacerlo, tenemos miedo a cambiar y a dar ese paso que se requiere para poder salir de ese círculo vicioso que nos tiene atrapado en una aparente comodidad, que sabemos que no es tal, y se nos vienen a la mente cuestiones como; y si al cambiar de trabajo me doy cuenta que no es lo que quiero, o será mejor para mi salir de mi comodidad para meterme a buscar nuevos horizontes que no se a donde me llevarán, y luego de eso te vuelves a mentir a ti mismo y te dices, no, no necesito cambiar estoy bien como estoy y además es mejor lo malo conocido que lo bueno por conocer…, ese sentimiento es muy común en todos nosotros, porqué el miedo nos paraliza y preferimos vivir incómodos en nuestra zona de confort antes que salir a buscar lo que realmente nos pertenece.

El coaching personal te ayuda a que tomes conciencia de lo que realmente quieres para tu vida, a descubrir todo ese potencial que tienes dentro de ti, hace que te mires en ese espejo donde siempre te has visto como un gatito temeroso e indefenso y que pases a ver a ese gran león que hay en tu interior y que quiere salir al mundo exterior a coger todo lo que te mereces en tu vida, te convierte en una persona que no se conforma con lo que le viene, si no que pide lo quiere y lo consigue a base de trabajo y esfuerzo.
Con el coaching personal aprenderás que todo lo que te propongas lo puedes conseguir, sólo tienes que pensar en que tanto si crees que puedes hacerlo como si no, estas en lo cierto. Henry Ford.

lunes, 21 de mayo de 2012

Curso de Coaching para el ÉXITO - en mayúsculas -.

¿Te gusta lo que tienes en tu vida?
¿Hay algo que te gustaría mejorar?
¿Sabes que recursos y limitaciones tienes?
¿Eres consciente de las excusas que tienes para no ponerte en acción?
...
Si tienes un objetivo, un sueño, y quieres hacer algo distinto, quizás te interese esta formación experiencia.

¡Nadie dijo que fuera fácil, pero que no te digan que es imposible!


Puedes hacer este curso de coaching en Málaga y San Pedro Alcántara (Marbella)

Descuentos por reserva de plaza anticipada.

Por responsabilidad social COANCO beca la asistencia gratuita a 4 personas desempleadas.

Para más información o inscripciones en 

Tfno: 951.778.190   Móvil:666.543.545


Coaching Sevilla. Curso de Experto en Coaching. Intensivo en Mayo 2014. Certificado ASESCO

Curso de Coaching en Sevilla. Curso 

Inicio del curso en Mayo de 2014.

Si estás pensando en  y hacer un curso de  coaching, para formarte en Coaching, y hacer un curso de coaching que combina la formación en coaching personal y coaching empresarial en un único curso, y poder introducirte en una nueva profesión, o sencillamente hacer coaching en tu empresa o ámbito laboral, aprendiendo nuevas formas de comunicación eficaces para  dirigir  equipos o  lograr mejores resultados, y además poder  desarrollarte a nivel personal.

Consulta el dossier informativo del curso pinchando aquí:

En un único curso aprenderás coaching personal, coaching empresarial y ejecutivo desde la práctica y la integración de la inteligencia emocional y la PNL -programación neurolingüistica-

Y si además quieres certificarte como Coach Profesional por ASESCO, ¡este es tu curso de coaching en Sevilla!


Algunas opiniones espontáneas de alumnos del curso terminado en septiembre de 2011


Algunas opiniones espontáneas de alumnos del curso terminado en  Abril de 2011


Algunos de nuestros alumn@s son psicólog@s, profesores de universidad, orientadores laborales, Doctores en Filosofía,  Directores de Hoteles, Directores de RRHH,  Gerentes de empresas tecnológicas, CEO de Empresas de Protección de datos, desempleados buscando una alternativa profesional ... y muchos otros vinieron para desarrollarse a nivel personal.

¡¡ Si te interesa el curso y tienes alguna duda llámanos o escríbenos !!

Tfno: 951.778.190   Móvil: 666.543.545  

coancosevilla@coanco.es


Para más información:

 ASESCO,  Asociación Española de Coaching
                                                                 

domingo, 20 de mayo de 2012

Curso de Experto en Coaching.Programa formativo Certificado ASESCO. Curso Coaching Málaga

¿Tienes algún objetivo personal o profesional que conseguir? ¿Quieres mejorar tu vida personal? ¿Quieres tener mejores resultados en tu empresa?

Si lo que haces no te funciona todo lo que te gustaría, o estás un poco  estancado/a y quieres tomar fuerza para conseguir tus metas,  a lo mejor te puede venir bien
Eso sí, siempre invitamos a nuestros alumnos/as y clientes que busquen y comparen.
En un único curso de coaching, habrás aprendido coaching personal, coaching empresarial y coaching de equipos, harás muchas dinámicas y prácticas para desarrollar tu inteligencia emocional, y descubrirás las aportaciones prácticas que la PNL o Programación Neurolingüistica hace al coaching, y además y te llevarás las herramientas profesionales que usamos en nuestro trabajo.
Pensamos que la teoría está en los libros, por eso nosotros enseñamos la práctica y el “cómo se hace” o  Know – How que es lo que no viene en los libros. 
Aprenderás como hacer para vivir del coaching e introducirte en una nueva profesión, o bien aplicarás los aprendizajes que te vas a llevar en tu empresa o proyecto vital y profesional.

Te lo garantiza personalmente

  José Miguel Gil Coto,

 Gerente de COANCO 
 Presidente de ASESCO, Asociación Española de Coaching.


Abierto plazo de matrícula para el curso extensivo que comienza en octubre de 2012 y termina en abril 2013

Solicita tu inscripción o más información en coancomalaga@coanco.es
O en los teléfonos 951.778.190 & 666.543.545

viernes, 18 de mayo de 2012

¿Tienes alguna vaca que matar?

Por una cuestión de sincronicidad misteriosa voy a hablar de la vaca. Cosas de alumnos y maestros.

Viendo el paradigma de miedo en el que vivimos, la crisis de valores en la que estamos inmersos, el terrorismo psicológico que soportamos por los  múltiples canales de información que nos acechan, telediario, radio, periódicos digitales, Facebook, twitter y redes sociales varias, que son capaces de echar por tierra cualquier iniciativa y cercenar la autoestima del “más pintao” yo me pregunto ¿qué puedo hacer con este panorama? … La respuesta está en matar la vaca.



Todos nosotros tenemos alguna vaca en nuestra vida en forma de excusas, creencias limitantes, miedos, temor a la incertidumbre, y en muchos casos miedo a cambiar.

Somos humanos, como negarlo, aunque tampoco podemos negar que esas mismas excusas, limitaciones, y falta de compromiso nos atan a la mediocridad de estar encerrados en nuestra cómoda incomodidad, o como dicen por ahí “jodidos pero contentos” estos últimos son de los que tienen una vaca, y piensan “yo estoy mal, pero otros están peor”…

Dedicándome a hacer coaching, cursos de coaching y procesos de coaching empresarial y ejecutivo, y hablar de ASESCO en ocasiones varias, me encuentro a veces hablando de la zona de confort, de las creencias limitantes que nos impiden perseguir nuestros objetivos, etc.

Pues bien creo que voy a empezar a hablar de “matar la vaca”  y tú, ¿tienes alguna vaca que matar?

José Miguel Gil Coto

Gerente de COANCO
Presidente de ASESCO

miércoles, 16 de mayo de 2012

¿Por qué necesito un coach?

No importa lo que sintamos o sepamos, no importan nuestras dotes potenciales o talentos, sólo la acción les da la vida. Muchos de nosotros entendemos conceptos como el compromiso, el coraje y el amor pero, en realidad saber es hacer. Hacer trae la comprensión y las acciones convierten conocimientos en sabiduría. No puedes atravesar el mar simplemente mirando el agua.
Rabindranath Tagore (Filósofo y escritor indio)

Suelo firmar mis correos con la frase "No hay Coaching si no hay acción". El fragmento del poeta Tagore (1861-1941) ya hablaba de ello. No importa cuanto sepas o de lo que puedas ser capaz, lo único cierto es que, si no te pones en acción, si no te pones en marcha, no se obtienen resultados. "No se puede atravesar el mar sólo mirándolo".

Cuando hago coaching, ya sea coaching ejecutivo, coaching empresarial, o de equipos, esta es la filosofía de trabajo personal y profesional que sigo con mis clientes, esto es, pasar de la palabra a la acción. No me lo cuentes, hazlo, esto le digo a mis clientes.

Sólo ponerse en acción nos puede conducir a lograr resultados distintos a los que obtenemos.

Si quieres mejorar los resultados en tu empresa, con tu equipo de trabajo o colaboradores, prueba a seguir un proceso de Coaching.



Te recomiendo que, si decides contratar a un coach para seguir un proceso de Coaching, contrates a un coach profesional certificado por ASESCO, Asociación Española de Coaching.

Deja de quejarte y pasa a la acción.

Saludos cordiales,

jueves, 10 de mayo de 2012

Y tú ¿cómo diriges? Estudio de Liderazgo Europeo

La semana pasada leía un interesante estudio realizado a nivel europeo sobre Liderazgo Organizacional. Estos nuevos líderes son modelos a seguir, son coaches para sus equipos, están dispuestos a aprender y adaptar sus conocimientos.

De dicho estudio se podía ver la correlación real que existe entre los datos obtenidos en el estudio y lo que vemos los profesionales que nos dedicamos a acompañar a personas y empresas a tener éxito en los proyectos que emprenden.



Este estudio concluía que:

  • Estos nuevos líderes son modelos a seguir, son coaches para sus equipos, están dispuestos a aprender y adaptar sus conocimientos.
  • Estos nuevos “líderes” reconocen que el papel de los empleados está cambiando y se están convirtiendo en “co-trabajadores”, debido al aumento de la delegación, la responsabilidad y la toma de decisiones.

Sin lugar a duda estamos hablando de la figura del Líder Coach o Directivo Coach, y su importancia en el rendimiento y productividad de las empresas. Hablamos de nuevas formas de relacionarnos con el cliente externo y el interno, de cual nos olvidamos muchas veces.


Denominadores comunes en los líderes eficaces: 

  • Capacidad de comunicarse de manera efectiva
  • Capacidad de crear e innovar
  • Posibilidad de producir un cambio

Preguntas que te hago:
¿Cómo te comunicas con tu gente? ¿y contigo mismo?
¿Qué has creado o que has innovado en los últimos 3 meses?
¿Estás produciendo cambios? Y ¿cambios perdurables?


Para el desarrollo de líderes, no es de extrañar que los cursos de formación (72%) 

y coaching (68%) sean los más ampliamente utilizados.


Preguntas que te hago:
¿Qué haces para mejorar tu formación? 
¿Haces cursos de coaching o procesos de coaching para lograr mejores resultados?


El coaching empresarial y ejecutivo y el coaching de equipos te ayuda a marcar la diferencia y lograr no sólo la supervivencia de la empresa, si no también su éxito.

Te invito a que te respondas a estas  preguntas:
¿Qué haces tú para generar visión y valor en tu empresa?
¿Cuál es el clima emocional de la gente de tu empresa? ¿y el tuyo?


Pienso que vivimos 2 crisis, una la “crisis del mundo real” donde no hay crédito para las pymes y empresas, la de los 5 millones largos de personas desempleadas, etc. Y una segunda crisis que es la “crisis psicológica” en la que se encuentra el país, y que nos recuerdan con ahínco los medios de comunicación, y que es capaz de frustrar la iniciativa de cualquiera que se le ocurra “emprender” algo.



En cualquier caso creo que si quieres, puedes. Ahora que sea fácil ese es otro cantar.



¿Qué puedes hacer que no estás haciendo?

¿Qué haces para marcar una diferencia con los otros competidores que tienes? 




Como siempre la clave está en el hacer.

Inscríbete en nuestro Curso de Directivo Coach



Y tú ¿cómo diriges? Espero que no te pase


martes, 8 de mayo de 2012

El poder del coaching

El coaching es una herramienta, que desarrolla todo el potencial que tiene un individuo, haciéndole ver de lo que es capaz de hacer, y va más allá, llevando a la persona a la acción, que haga todo lo necesario para llegar a cumplir su objetivo, ya no valen las excusas, ni el “yo como voy a poder hacer eso”, todos tenemos habilidades especiales, para hacer ciertas cosas, lo que tenemos que hacer es descubrirlas, ver en nuestro interior y aprender a aprovechar todos nuestros recursos. En el actual coyuntura, nos damos cuenta del desánimo de las personas, el bueno ya se mejorarán las cosas, podemos cambiar esta forma de pensamiento simplemente pensando que podemos hacer nosotros hoy que no estamos haciendo para mejorar nuestra coyuntura, hay una general pero cada individuo somos un mundo aparte, que debemos saber cómo manejar, muchas veces no nos tomamos unos minutos al día para planificar o decidir cómo queremos que nos valla el día, como queremos hacer las cosas, que obstáculos nos podremos encontrar a lo largo del día, además tenemos que aplicarle a esos 15 minutos al día unos cuantos gramos de sinceridad, ver lo que realmente somos y lo que somos capaces de lograr, el coaching es una disciplina que se basa en realizar planes de acción para conseguir nuestros objetivos, no va a ser fácil, pero todo lo podemos conseguir, si creemos que podemos podríamos hacerlo, pero si sales al partido pensando que vas a perder, yo te diría no salgas!!, igual no crees en tus posibilidades, entonces vas a hacer un esfuerzo para nada, si te decides a conseguir algo en tu vida, sal al campo de juego con todas tus armas, con todos tus conocimientos, con todo tu esfuerzo, eso te puedo decir, a todo lo que hagas ponle todo lo que tengas y si no lo consigues, cuando mires atrás nunca pensarás no si hubiera hecho esto si hubiera hecho lo otro, si alguna vez te ha pasado esto es porque no diste el 100% de tu capacidad.

Te invito a que te tomes unos minutos al día para pensar en ti mismo y además lo hagas siendo completamente sincero, nadie te va a juzgar así que no tienes que justificarte.