sábado, 28 de abril de 2012

Hoy más que nunca no te rindas, ¡la actitud lo es todo!

Hay días que todo parece gris, el desempleo sube, la luz sube... mejor me callo

Hay días que pueden aparecer sentimientos de "desesperanza" puede parecer que no podemos controlar nada, y aposentarse sobre nosotros una indefensión aprendida que puede hacerse crónica.

Sin embargo sólo quiero recordarte que nadie podrá arrebatarte nunca la actitud que tu elijas tener.

Lo dice el refranero popular "al mal tiempo buena cara"

Si hoy es uno de esos días que tienes que poner buena cara sólo quiero invitarte a recordar que:

A veces la mejor oportunidad se encuentra tan oculta que parece que no existe.
En cada día gris hay una oportunidad, y tu puedes encontrarla.
Es cuestión de disciplina.
Es cuestión de compromiso.

¡Hoy más que nunca no te rindas!




El mundo está lleno de personas que no se rinden, ¡ÁNIMO!

Súbete al carro del éxito, súbete al carro de tu éxito, sea lo que sea que quieras conseguir, no desfallezcas.


Nadie dijo que fuera fácil, yo te digo que es posible.


Saludos cordiales

José Miguel Gil
Coach Profesional
Psicología en la Empresa 
Gerente de  COANCO 
Presidente de  ASESCO Asociación Española de Coaching


                                                                 

jueves, 26 de abril de 2012

Sólo una cosa hace que un sueño sea imposible: el miedo a fracasar

- Es natural que se tenga miedo a cambiar por un sueño todo aquello que ya se consiguió.
- Entonces ¿por qué debo escuchar a mi corazón?
- Porque no conseguirás jamás mantenerlo callado. Y aunque finjas no escuchar lo que te dice, estará dentro de tu pecho repitiendo siempre lo que piensa sobre la vida y el mundo …
… Nadie consigue huir de su corazón. Por eso es mejor escuchar lo que te dice…

Fragmento de “El Alquimista” Paulo Coelho

Esa es la realidad, el miedo a cambiar, a enfrentarse a las tomas de decisiones, el mirar hacia un lado y ver algo que no te gusta, y tener que afrontar el hecho de cambiar o no cambiar. A veces preferimos seguir con la rutina establecida, con los caminos conocidos, con la piedrecita en el zapato, que a fin de cuentas tampoco molesta tanto, la voy moviendo y la voy recolocando dentro del zapato conforme voy caminando. Es una pequeña chinita que me entró en el zapato mientras caminaba por la vida.

Podemos engañarnos a nosotros mismos, podemos hacer como que no nos damos cuenta de lo que nos ocurre o mirar para otro lado, pero no podemos engañar a nuestro corazón, a nuestro ser interior, a nuestra conciencia, a nuestra… puedes poner la pablara con la que más te identifiques.

No podemos olvidar una de las premisas básicas del coaching, tenemos dentro de nosotros los recursos necesarios para conseguir lo que queremos, sólo se trata de “superar el miedo a fracasar, el miedo a sufrir, lo cual es mucho peor que el propio sufrimiento”

Las palabras son fáciles de decir y de escribir, algo más difícil de hacer, y ese es el trabajo de un coach, el de hacer de espejo para logar que afloren los recursos que tenemos y que poseemos como seres humanos que vivimos en un mundo de infinitas posibilidades.

El miedo al fracaso, a la crisis, la incertidumbre, está en las personas y las empresas, y como siempre digo, las empresas están formadas por personas y el miedo que estas tienen las paraliza a ellas y a las empresas.

El ¿cómo lo hago? Es la pregunta que todas las personas y empresas ten hacen.

La respuesta la tienes tú, escucha tu corazón y la encontrarás, después es cosa tuya si decides “hacerte caso o no a ti mismo”.

Saludos cordiales

José Miguel Gil
Coach Profesional
Psicología en la Empresa 
Gerente de  COANCO 
Presidente de  ASESCO Asociación Española de Coaching


                                                                 

martes, 24 de abril de 2012

Consigue tener Éxito, el coaching te puede ayudar!



No te rindas!!, si los mejores del mundo pueden fallar, por qué nos castigamos una y otra vez cuando nosotros nos equivocamos, y perdemos el tiempo pensando en los errores en lugar de estar pensando en cómo mejorar para no volver a cometerlos otra vez, todas las personas tenemos capacidad para conseguir muchas cosas, lo importante es:

Saber discernir qué es lo que realmente QUEREMOS!!
Y hacernos estas preguntas.

¿Tenemos la capacidad para conseguirlo? (es realista)
¿Cómo lo vamos conseguir?
¿Cuándo lo queremos conseguir?
¿Qué significará para nosotros conseguirlo?
¿Qué sentiremos cuando logremos nuestro objetivo?
¿Cómo vamos a actuar si nos encontramos con algún problema en el camino?

Y lo más importante

¿Estoy comprometido a pase lo que pase seguir adelante con mi compromiso y no rendirme?
Si es así nada te detendrá en tu camino hacia el éxito!!

El futuro es ahora, ¡¡el coaching es ahora!!

lunes, 23 de abril de 2012

¿Para qué y por qué necesito un Coach?

No importa lo que sintamos o sepamos, no importan nuestras dotes potenciales o talentos, sólo la acción les da la vida. Muchos de nosotros entendemos conceptos como el compromiso, el coraje y el amor pero, en realidad saber es hacer. Hacer trae la comprensión y las acciones convierten conocimientos en sabiduría. No puedes atravesar el mar simplemente mirando el agua.
Rabindranath Tagore (Filósofo y escritor indio)

Suelo firmar mis correos con la frase "No hay Coaching si no hay acción". El fragmento del poeta Tagore (1861-1941) ya hablaba de ello. No importa cuanto sepas o de lo que puedas ser capaz, lo único cierto es que, si no te pones en acción, si no te pones en marcha, no se obtienen resultados. "No se puede atravesar el mar sólo mirándolo".

Cuando hago coaching, ya sea coaching ejecutivo, coaching empresarial, o de equipos, esta es la filosofía de trabajo personal y profesional que sigo con mis clientes, esto es, pasar de la palabra a la acción. No me lo cuentes, hazlo, esto le digo a mis clientes.

Sólo ponerse en acción nos puede conducir a lograr resultados distintos a los que obtenemos.

Si quieres mejorar los resultados en tu empresa, con tu equipo de trabajo o colaboradores, prueba a seguir un proceso de Coaching.

Te recomiendo que, si decides contratar a un coach para seguir un proceso de Coaching, contrates a un coach profesional certificado por ASESCO, Asociación Española de Coaching.

Deja de quejarte y pasa a la acción.

Saludos cordiales,

miércoles, 11 de abril de 2012

Reducción de costes = ¿reducción de calidad?


 

Por mi trabajo y por las características especiales del mismo necesitamos salas de formación y espacios de trabajos amplios como las salas de reuniones o de negocios que encontramos en muchos hoteles.

Como consecuencia de este trabajo somos clientes de distintos hoteles en diferentes puntos de la geografía española. 

Todo esto viene a que hace pocas fechas he vuelto a un hotel "de cuyo nombre no quiero acordarme..." tras un intervalo de un mes desde la última vez que estuvimos allí, y me encontré con una reducción de costes de esas de las del estilo de "quito una aceituna de cada una de las latitas de aceitunas que entregan en las aviones, y ahorro no sé cuánto millones..."

La cuestión es que me encuentro que las botellas de la sala de formación han pasado de 500 ml. a 330 ml. y que las toallas de mano de las habitaciones las han eliminado.

Al pedir explicaciones sobre la extraña desaparición de las toallas del baño, el personal (medio avergonzado) se justifica aduciendo que "las cabezas pensantes han pensado eso".

Dicho esto, yo pedí una toalla extra, y se arregló la consabida molestia de no tener toalla de manos.

Yo no creo que el precio bajo sea igual a poca calidad o menos calidad, como siempre todo depende de dónde quites ese sobreprecio que le sobra al producto, y más en los tiempos en los que estamos, aunque opino que hay cosas que no se deben tocar.

Todos conocemos empresas que basadas en la reducción del coste de lo que le sobra al producto, y con la política de "siempre precios bajos" están ganando en competitividad, aunque como siempre, "no todo vale".

Lo cierto es que la relación calidad precio de este hotel era excelente hasta la fecha, incluso mucho mejor que bastantes hoteles con más estrellas, algo que desde luego se acentúa por la calidad de los profesionales que allí trabajan.

Es justamente la calidad de la atención del personal lo que influye positivamente en que de momento vaya a seguir visitando este hotel -al menos un mes más- pero lo cierto es que sin entrar en valoraciones cuantitativas del ahorro que pueda tener la cadena hotelera -objetivo muy loable y con el que estoy de acuerdo- , mi percepción personal sobre la calidad es que la misma -en este caso- se ha reducido.

Sintiéndolo mucho pronto visitaré otro hotel que hay a menos de 500 metros.

Quién sabe, lo mismo hay toallas en el baño.

lunes, 9 de abril de 2012

Curso de Coaching para directivos "Directivo Coach" convocatorias abiertas en Málaga, Sevilla y Granada

El curso de Directivo Coach le formará específicamente en las habilidades de Coaching que contribuyen al desarrollo del liderazgo de los directivos, gerentes y propietarios tanto de pymes como de grandes empresas.

Mandos intermedios, personal de RRHH y en general personas cuya actividad está vinculada al trabajo con personas se benefician de esta formación.

La formacion en Coaching empresarial y coaching ejecutivo facilita el desarrollo de nuevas competencias que contribuyen a la generación de una nueva visión empresarial, que permita a las empresas lograr mejores resultados.

El retorno de la inversión (ROI) en cursos de coaching empresarial para formar directivos está garantizado.

Puedes ver las fechas y cursos de Coaching para directivos, especialmente el curso de Directivo Coach en las ciudades de Málaga, Granada o Sevilla aquí

Puedes ver aquí un resumen del Informe del Estudio de Liderazgo Europeo que avala esta inversión.


Puede solicitar el boletín de matricula para la ciudad en la que está usted interesado a través de:

www.coanco.es

El curso de coaching Directivo Coach es facilitado por José Miguel Gil Coto, Coach empresarial y ejecutivo, presidente de ASESCO, Asociación Española de Coaching.

martes, 3 de abril de 2012

Inteligencia emocional milenaria... Los que saben no hablan...

La gestión emocional de las personas es uno de los problemas más acuciantes con los que nos encontrarmos. La presión laboral ante la posible falta de trabajo para los profesionales independientes o autónomos, y la sobrecarga de trabajo y de demandas para los trabajadores por cuenta propia, generan en muchos casos niveles altos de estrés, y no precisamente del "bueno".

Que la auto regulación emocional empieza por uno mism es algo de perogrullo, fácil de decir y difícil de hacer.

Hay técnicas que te ayudan a poder controlar el caballo desbocado que todos llevamos dentro ante una explosión o desbordamiento emocional.

Ahora sólo te invito a que respires con la atención consciente y centrada en el ir y venir del aire y con calma te invito a que leas este texto.

Tao Te King
Cincuenta y siete.

los que saben no hablan.
Los que hablan no saben.

Mantén la boca cerrada.
Controla tus sentidos.
Modera tu temperamento.
Simplifica tus problemas.
Disimula tu fulgor.
Hazte uno con el polvo de la tierra.
Esta es la unión fundamental.

El que ha alcanzado este estado se preocupa poco de si tiene amigos o enemigos,
de lo bueno y lo malo, de la gloria y la deshonra.
Por tanto, este es el estado mas elevado del hombre.


Disfruta del día, y ante el estrés, respira, trata de ser feliz.